Welche Kompetenzen in den Lebenslauf ohne Berufserfahrung?

Leerer Lebenslauf, Name und Kontakt ok – dann Kompetenzen und Stillstand. Noch nie gearbeitet: „Kommunikation“, „Teamarbeit“, „belastbar“ fühlen sich unverdient. Hilfreich: Die Rubrik braucht keine Jobhistorie, sie braucht Nachweise – Uni, Verein, Ehrenamt, Projekte. Mehr davon, als Sie denken.

Mit Fachkompetenzen starten

Hard Skills hängen an Tools, nicht an Titeln. Software, Sprache, Tabellen für Projekt oder Verein → zählt.

Checkliste ehrlich abhaken:

• Microsoft Office oder Google Workspace (Excel/Sheets, Word, PowerPoint)
• Datenerfassung / Ablage
• Social Media, wenn Sie einen Vereins- oder Team-Account geführt haben
• Software aus dem Studium — CAD, Python, SQL, Adobe, je nach Fach
• Sprachen (GER-Niveau sinnvoll, z. B. B2/C1)
• Kasse / Kassenführung (Minijob, Ehrenamt mit Kasse)

Nicht aufblasen: ein Pivot für die Hausarbeit = „Excel“, nicht „Advanced Analytics“.

Sozialkompetenzen nur mit Puce woanders

„Kommunikation“, „Teamarbeit“, „Führung“ allein sind nicht prüfbar.

Unbelegt: Kompetenzen: Führung, Organisation, Kommunikation.

Belegt: „Wöchentliche Ehrenamt-Schichten für 12 Studierende im Shared Sheet geplant, Konflikte vor Ausfällen geklärt.“

Wörter „Führung“ optional – die Puce reicht.

Woher die Beweise kommen

• Studienprojekte — Gruppenarbeit, Thesis, Wettbewerb: Deadline, Team, Deliverable.
• Ehrenamt — Backverkauf, Nachhilfe, Food Drive.
• Verein, Sport, AStA — Kassenwart, Kapitän, Referat.
• Eigenprojekte — Blog, App, Logo für Bekannte, gepflegter Kanal.

Starkes Beispiel: Informatik ohne Praktikum, „Leitung Events Hackathon-Verein“, eine Zeile Wartung Anmelde-Code + Git-Onboarding für 15 Mitglieder pro Semester — Python, Git, Docs, Mentoring, eine Puce.

Rubrik formatieren

• Hoch auf der Seite — nach Profil und Ausbildung, vor dünnem Jobteil. Ohne Jobs muss der Leser Beweise schnell finden.
• 8–12 Skills, nicht 30. Siehe wie viele Kompetenzen für Spanne und Hard/Soft-Mix später.
• Wortlaut der Anzeige, wo wahr — „Google Analytics“ schlägt „Web-Traffic“ für ATS.
• Bei langer Liste: Fach und Sozial getrennt, scanbarer.

Zwei Fehler vermeiden

1. Nur Adjektive: „fleißig, motiviert, detailorientiert, teamfähig“ — ersetzen durch Tool oder belegte Puce.
2. Niveau, das im Gespräch bricht — „Python sicher“ und keine for-Schleife erklären kostet mehr als Weglassen.

Ob der Notendurchschnitt auf dieselbe Seite gehört: Noten im Lebenslauf.

Unterqualifiziert fühlen beim ersten Lebenslauf ist normal. Sie übersetzen vorhandene Erfahrung in Recruiter-Sprache. Kompetenzen mit echten Belegen machen den Rest leichter — Simple CV baut aus Projekten, Ehrenamt und Studium Einträge in Erfahrung, Ausbildung und Projekte, die wie Erfahrung lesen, weil sie es ist.