Rubrique Projets rédigée, puis vingt minutes à la faire monter et descendre : au-dessus de l'expérience, sous la formation ? Pas de réponse unique — une réponse claire selon ce que les projets remplacent.
En bref : que remplacent vos projets ?
S'ils remplacent de l'expérience manquante → haut. S'ils complètent un parcours déjà solide → après l'expérience. Le reste décline cette règle.
Tableau par profil
| Profil | Où vont les projets | Pourquoi | |---|---|---| | Étudiant sans stage | Formation → Projets → Compétences → Expérience | Projets = preuve principale | | Étudiant avec stage | Profil → Expérience (stage) → Projets → Formation | Le stage prouve l'entreprise ; projets en profondeur | | Reconversion | Profil → Projets → Expérience (ancien métier) → Compétences | Preuve du nouveau métier avant les anciens intitulés | | Dev avec GitHub solide | Profil → Expérience → Projets → Formation | Sauf si l'open source éclipse le salariat → alors au-dessus | | Senior 8+ ans | Expérience d'abord ; Projets seulement si trou réel | Sinon la section alourdit sans apporter |
Étudiants : mettre les projets en avant
Sans stage, l'expérience pro est fine : un recruteur qui survole sept secondes a besoin d'atterrir sur quelque chose de concret. Mécanique des puces : projets personnels sur le CV. Exemple : « Application de suivi de stock pour une asso de 12 personnes, inventaires passés de hebdo à mensuel » — plus parlant que trois puces de cours.
Dès le premier CDI, retirez vite les projets universitaires vieux de quatre ans — ils peuvent sembler récents à tort en entretien.
Reconversion : le pont
Enseignant → UX : cinq ans d'expérience classe ne prouvent pas le design, mais un parcours d'inscription refait pour une asso locale, oui. Projets juste sous le profil, avant l'historique « ancien » métier. Contraintes et résultats, pas « projets UX » vague.
Développeurs : GitHub vs salaire
Question honnête : votre dépôt perso est-il plus impressionnant que le dernier poste ? Si oui, lead avec. Sinon Expérience puis Projets avant Formation. Nommez stack et contrainte : « Middleware rate-limiting Node, ~40 k req/j » bat une liste de features.
Seniors : couper souvent
8+ ans : une section Projets générique alourdit. Gardez-la seulement si elle fait quelque chose que l'expérience ne fait pas — maintien open source, conférence, conseil.
Entre deux cases
Projet remplace une preuve manquante → montez. Il soutient une preuve existante → descendez.
Dans Simple CV, glissez la section Projets et comparez les deux ordres comme un recruteur qui découvre le dossier.
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