Vous avez construit quelque chose — appli budget, micro-entreprise à la fac, projet data utilisé par l’administration. Le modèle CV n’a qu’« Expérience » vide. Réflexe : laisser vide ou « loisirs » en bas. Les deux ratent. Donnez au projet titre, dates, résultat — comme un emploi. Pour le CV, c’est de l’expérience au sens preuve.
Pourquoi un projet peut porter un CV sans salariat
Recruteurs et ATS se fichent du bulletin de paie — idem pour le bénévolat (EN). Ils veulent : quoi, avec quels outils, quel effet. Un projet peut répondre — parfois mieux, car vous vous souvenez du pourquoi.
Le problème n’est pas la faiblesse de la preuve. C’est la description hobby : « site pour le fun » = rien. « Site de planning pour 40 bénévoles, inscription 15 min → moins de 3 » = capacité claire.
Titre de poste, pas seulement un nom de projet
Comme un job : titre, employeur, dates.
- Titre : rôle — Fondateur, Lead dev, Chercheur indépendant, Chef de projet. Pas « Projet perso » comme titre (catégorie, pas rôle).
- Employeur : « Projet indépendant » ou « Auto-initié » — ne simulez pas une société.
- Dates : vraie plage, même trois week-ends. « Fév. 2026 – avr. 2026 » = travail borné. Sans dates = abandonné ou flou.
``` Faible : Fort : Projet perso Fondateur & dev — Projet indépendant (sans dates) janv. 2026 – mars 2026 - Appli faite - Appli budget React/Firebase, 60+ camarades suivent les charges coloc hebdo ```
Formule en quatre temps pour les puces
[Verbe] + [quoi] + [outil/méthode] + [échelle/contexte] + [résultat mesurable].
Exemple revente électronique sans employeur :
« Sourcing, reconditionnement et revente de 85+ portables et téléphones via boutique en ligne, 14 200 € CA sur 18 mois, stocks, prix et SAV seul. »
Petit chiffre précis > gros vague. Pas de chiffre encore ? Scope concret : « Appli CRUD complète, auth, PostgreSQL, URL publique de test » — pas « appli d’entraînement ».
Où placer la section sans expérience
Détail par profil : où mettre les projets (EN). Version courte : zéro salariat → Projets au-dessus Formation, loin d’une Expérience vide — c’est votre meilleure preuve. Un peu de salariat (retail, stage) mais projets plus pertinents pour l’offre → projets d’abord ; la paye ne bat pas toujours la pertinence.
Après 2–3 ans d’expérience alignée, projets en dessous ou un seul fort. Limitez-vous à 3–4 entrées ; huit petits = remplissage, trois bien rédigés = focus. Choisissez ce qui sert cette offre, pas seulement la fierté.
Projet jamais « lancé »
Pas de lancement ni CA ? Soyez honnête et précis :
« Modèle ML prix immobilier (scikit-learn, jeu Kaggle public), 87 % précision sur hold-out après feature engineering. »
Pas d’utilisateurs, pas de « révolutionné ma façon de voir les data ». `[NEEDS SOURCE: stat enquête recruteurs sur projets]` si vous en citez une — sinon retirez.
En bref
Le travail était réel. Entre hobby et expérience sur le CV, il n’y a que le format : titre, dates, puce outil + effet. Trois ou quatre fois, un CV sans salariat classique cesse d’être vide.
Projets académiques vs perso
Un mémoire, un projet tutoré ou un hackathon peut entrer en Projets ou en Formation selon l’offre. Règle pratique : si le jury ou l’entreprise partenaire est nommable et le livrable concret (API, étude, prototype), traitez-le comme projet avec dates du semestre. « Projet de fin d’études — [Entreprise partenaire] » en titre rassure les recruteurs français habitués aux alternances.
Open source : « Contributeur — [projet GitHub] » avec une puce sur une PR fusionnée ou un module maintenu bat « contributeur open source » sans détail.
Aligner avec l’offre sans mentir
Reprenez trois verbes ou outils de l’annonce dans vos projets les plus proches. Pas de copier-coller de l’offre entière — une mention honnête « pipeline ETL Python, même stack que votre annonce data » suffit. Si le projet est en stack différente, insistez sur compétences transférables (modélisation, tests, mise en production).
Une fois les puces prêtes, Simple CV affiche une section Projets proprement — utile quand le texte est rédigé.
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