Onde a seção de projetos deve ficar no currículo

Você escreveu uma seção de projetos sólida. Então você passa vinte minutos arrastando-o para cima e para baixo em seu currículo, tentando decidir onde a seção de projetos deve ficar – acima de sua experiência profissional, abaixo de sua formação acadêmica ou em algum lugar em que você ainda não pensou. Não existe uma resposta universal única, mas existe uma resposta clara quando você conhece o estágio de sua carreira - e errar nessa colocação é um erro mais silencioso do que um erro de digitação, porque não parece errado, apenas enterra silenciosamente suas melhores evidências na página dois.

A resposta curta: depende do que seus projetos estão substituindo

O posicionamento dos projetos não é realmente uma questão de formatação. É uma questão de saber o que seus projetos representam. Se eles estão substituindo a experiência profissional perdida, eles chegam perto do topo. Se eles estão apoiando a experiência de trabalho que você já possui, eles vão atrás dela. Todo o resto neste artigo é uma variação dessa regra.

Tabela de decisão por estágio de carreira

| Estágio da carreira | Para onde vão os projetos | Por que | |---|---|---| | Estudante/recém-formado, sem estágio | Educação → Projetos → Habilidades → Experiência | Os projetos são a sua evidência mais forte, por isso ficam logo após a credencial que os enquadra | | Estudante/recém-formado, com estágio | Resumo → Experiência (estágio) → Projetos → Educação | O estágio já comprova competência no local de trabalho; projetos acrescentam profundidade, não uma base | | Mudança de carreira | Resumo → Projetos → Experiência (área antiga) → Habilidades | Você deseja que o leitor veja provas de novos campos antes de ver seus cargos antigos | | Desenvolvedor/engenheiro com forte GitHub | Resumo → Experiência → Projetos → Educação | Os projetos apoiam seu histórico de trabalho aqui, não o substituem - a menos que seus projetos paralelos realmente ofusquem seu trabalho diário; nesse caso, mova-os para cima de Experiência | | Profissional sênior (8+ anos) | Resumo → Experiência → Competências → Educação (Projetos apenas se preencher uma lacuna real) | Neste estágio, abandone totalmente os projetos, a menos que um projeto específico faça algo que seu histórico de trabalho ainda não mostre |

Por que os alunos devem liderar projetos

Se você é um estudante sem estágio, sua seção de experiência de trabalho é escassa ou vazia, e um recrutador examinando seu currículo por sete segundos precisa de algo em que se basear. Para a mecânica real de escrita de marcadores – título, datas, a fórmula de quatro partes para resultados – veja como colocar projetos pessoais em um currículo. Um projeto fundamental com uma entrega real - "Construir um rastreador de estoque completo para uma organização sem fins lucrativos de 12 pessoas, reduzindo a contagem manual de estoque de semanal para mensal" - informa a um gerente de contratação mais de três pontos sobre seu curso. Coloque logo depois de Educação, antes de Habilidades, então é uma das primeiras coisas que eles leem.

Depois que você consegue seu primeiro emprego de tempo integral, o cálculo muda rapidamente. Uma colega minha manteve seu projeto final sênior em seu currículo durante duas mudanças de emprego e, na terceira, ele estava trabalhando ativamente contra ela - um gerente de contratação perguntou sobre isso em uma entrevista, esperando um trabalho recente, e ela teve que explicar que era de quatro anos antes. Abandone projetos acadêmicos no momento em que você tiver uma função de tempo integral para substituí-los.

Mudanças de carreira: os projetos são sua ponte, não uma nota de rodapé

Se você está mudando do ensino para o design UX, seus últimos cinco anos de experiência profissional não demonstram a habilidade que a nova função precisa - mas um fluxo de integração redesenhado que você construiu para um aplicativo local sem fins lucrativos, sim. Os que mudam de carreira devem colocar os projetos imediatamente após o resumo e antes do histórico de trabalho de campo antigo, para que o leitor veja provas relevantes antes de ver um título de trabalho que possa fazê-los parar.

Seja específico sobre as restrições do projeto, não apenas sobre o resultado. “Redesenhei o fluxo de inscrição para um aplicativo comunitário de 200 usuários, reduzindo o abandono na etapa 2 de cerca de 30% para menos de 10% com base em entrevistas de usuários pós-lançamento” parece um trabalho real. Um vago “Trabalhei em projetos de UX” parece um preenchimento, e um gerente de contratação cético notará a diferença imediatamente.

Desenvolvedores: quando os projetos superam seus cargos

Para engenheiros, a ordem projetos versus experiência geralmente se currículo a uma pergunta honesta: o seu GitHub é mais impressionante do que o seu último trabalho? Se você passou dois anos mantendo uma ferramenta interna legada, mas também construiu paralelamente uma biblioteca de código aberto moderadamente popular, comece com a biblioteca. A maioria dos desenvolvedores, porém, tem projetos que complementam, em vez de eclipsar, seu histórico de trabalho – nesse caso, mantenha a Experiência primeiro e os Projetos logo depois, antes da Educação.

Um hábito de formatação que vale a pena roubar de currículos de desenvolvedores mais fortes: nomeie a pilha e a restrição, não apenas o recurso. "Construir um middleware de limitação de taxa para uma API Node lidando com 40 mil solicitações/dia, reduzindo 429 erros em [FONTE NECESSÁRIA: reivindicação - porcentagem específica de redução de erros]" é o formato a ser buscado, mesmo sem um número rígido ainda - uma entrada de projeto que nomeia escala real e uma decisão técnica real sempre supera uma lista de recursos.

Profissionais seniores: considere abandoná-lo completamente

Esta é a posição que a maioria dos artigos não assume com clareza: se você tem oito ou mais anos de experiência, uma seção genérica de “Projetos” costuma ser um peso morto. Sua experiência de trabalho já deve ter o peso da prova, e uma seção separada de projetos paralelos pode parecer um preenchimento de um currículo que não deveria precisar dele. Mantenha uma seção de projetos neste estágio apenas se ela fizer algo que seu histórico de trabalho realmente não consegue – manutenção de código aberto, uma palestra técnica específica, uma função de consultoria. Se você não tiver certeza de que ultrapassa essa barra, corte-a e devolva o espaço para uma seção de Experiência mais restrita.

E se você estiver entre categorias?

Nem todo candidato se encaixa perfeitamente em uma linha dessa tabela – um profissional que muda de carreira e também é técnico, ou um profissional de nível médio com um projeto paralelo de destaque, pode razoavelmente pegar emprestado regras de duas linhas. Quando você não tiver certeza, siga a regra do início deste artigo: o projeto substitui as evidências faltantes ou apoia as evidências que você já possui? Substitua e ele sobe. Apoie e ele desce.

Como realmente testar seu posicionamento

A maneira mais rápida de saber se você acertou não é uma regra prática - é testar os dois pedidos e ver qual deles lê melhor quando frio. Se você estiver criando seu currículo em CV simples, a lista de seções suporta arrastar para reordenar, então você pode arrastar Projetos acima ou abaixo de Experiência e ver a atualização completa do layout instantaneamente, em vez de redigitar todo o documento para testar uma alteração de pedido. Experimente as duas, leia cada versão como se você fosse o recrutador que a vê pela primeira vez e mantenha a que apresentar primeiro a prova mais forte.

Se você está encarando essa decisão há mais tempo do que ela merece, essa é uma reação normal a um documento que parece que deveria ter uma resposta certa – não tem, mas tem uma resposta certa para você, e isso geralmente é o suficiente para seguir em frente e clicar em enviar.