IPK 3.45 dari UI — bangga, tapi after 6 tahun kerja di bank, recruiter care promosi & cert, bukan transkrip. Fresh grad JobStreet: IPK sometimes filter. Rule thumb untuk CV Indonesia:
Aturan 3.5 dan 3 tahun (adaptasi lokal)
Cantumkan IPK jika: - Kurang dari 3 tahun sejak lulus, dan - IPK ≥ 3.00–3.50 (skala 4.00) — adjust: cum laude / very good often worth show even ~3.3 depending employer
Drop IPK setelah ~3 tahun pengalaman relevan kecuali academic/research track.
Indonesia: some corporate graduate programs (MT) explicitly ask GPA — follow posting.
Apa counts "cukup bagus"
Skala 4.00: ≥3.50 strong; 3.00–3.49 ok for many roles; di bawah 3.00 usually skip unless major exceptional or posting asks all candidates.
Skala other (100): convert honestly or write "IPK 3.45/4.00" clear.
IPK jurusan vs kumulatif
Major IPK higher? IPK Jurusan Teknik Informatika: 3.72 (kumulatif 3.45) if applying dev role.
Only cum laude if official — don't self-award.
Kapan drop meski bagus
Space tight; senior role; IPK irrelevant to narrative. Replace with cert or leadership metric.
Jika IPK lemah — list apa
- Proyek capstone with outcome
- Organisasi/volunteer leadership
- Internship dengan bullet angka
- Bootcamp capstone (tech switch)
Never fake IPK — background checks di korporat exist.
Format di bagian Pendidikan
Universitas Indonesia — S.E. Akuntansi (2024) IPK: 3.68/4.00 | Aktivitas: Staff Keuangan BEM
One line — not paragraph.
Fresh grad linking IPK + skill section coherent.
Edit di Simple CV — remove IPK line when career phase outgrows it.
IPK di lamaran BUMN dan MT
Program management trainee bank/BUMN sering minta transkrip atau IPK minimum — cantumkan jika memenuhi threshold posting. Jika IPK di bawah minimum tapi Anda apply anyway, jangan highlight; arahkan ke proyek dan leadership organisasi.
IPK vs prestasi non-akademik
Debat nasional, olympiad, startup campus — jika IPK mediocre, section Prestasi/Organisasi di atas IPK (atau omit IPK) sering lebih kuat untuk sales/marketing/ops.
Skala dan konversi
Sistem D3/S1 berbeda — tulis jelas «3,45/4,00». Lamaran luar negeri: pertimbangkan konversi WES jika diminta; jangan round up.
Update berkala
Setelah tahun ke-3 kerja, review setiap apply: apakah IPK masih membantu? Hapus satu baris, tambah ruang untuk sertifikasi yang relevan.
Ringkasan untuk lamaran di Indonesia
Lowongan formal sering meminta CV PDF plus form online terpisah — isi form dengan konsisten dates/jabatan dengan CV. Untuk perusahaan multinasional, pertimbangkan versi tanpa foto dan layout satu kolom agar ATS portal tidak salah parse. Untuk perusahaan lokal, foto formal dan ringkasan profil tiga baris masih umum.
Sebelum kirim: spell-check nama perusahaan, pastikan angka metric konsisten, dan sesuaikan daftar skill dengan keyword posting (tanpa stuffing). Duplikasi CV per lowongan lebih efektif daripada satu CV generik ke puluhan role berbeda.
Simple CV memungkinkan Anda mengunduh ulang PDF setelah edit tanpa biaya — manfaatkan untuk iterasi cepat setelah feedback mentor karier atau job fair kampus.
Siap menerapkannya?
Buat CV gratis