„Portugiesisch – fließend“ auf dem Lebenslauf, im Interview die Verspätungs-Mail an den Kunden in PT – und es stockt. Adverbien klingen präzise, sind aber nicht vergleichbar. In Deutschland erwartet man oft GER (CEFR); international auch ILR oder ACTFL.
In vielen deutschen Stellenanzeigen steht „Englisch verhandlungssicher“ oder „Deutsch C1“ – ohne Erklärung. Wer nur „fließend“ schreibt, lässt den Abgleich mit der Anzeige offen. HR in DACH-Konzernen kennt GER; US-Muttergesellschaften fragen manchmal nach ILR.
Warum vage Stufen scheitern
„Konversationssicher“, „gute Kenntnisse“, „Muttersprache“ – bis jemand testet, oft im Gespräch. Für bilingualen Support zählt: Anruf mit verärgertem Kunden – nicht Smalltalk.
Drei Skalen im Überblick
| Umgangssprache | ILR | GER (CEFR) | ACTFL | |---|---|---|---| | Muttersprache | 5 | C2 | Distinguished | | Verhandlungssicher | 4 | C1 | Superior | | Beruflich sicher | 3 | B2 | Advanced High | | Alltag/Büro basisch | 2 | B1 | Intermediate High | | Elementar | 1 | A2 | Novice High |
GER: in DE/EU Standard auf Zertifikaten (Goethe, telc). ILR: US-Behörden, globale Konzerne. ACTFL: akademisch/US-Corporate.
Eine Skala pro Lebenslauf, nicht „Spanisch C1“ und „Französisch Advanced“ mischen.
Ehrlich einstufen
- Unterstützte Arbeit (E-Mail, Vertrag, Call ohne Englisch-Fallback)? → mindestens B2/C1 (ILR 3–4).
- Freies Gespräch über Meinungen/Humor, Arbeit noch holprig? → B1 (ILR 2).
- Survival (Essen, Weg)? → A2 – ok listen, nicht als C1 verkaufen.
Aufblähen riskant: viele testen live in der Sprache der Stelle.
Format
Sprachen - Englisch – C1 (GER) - Französisch – B1 (GER) - Deutsch – Muttersprache
Skala in Klammern. Uneinheitliche Fähigkeiten splitten: „Chinesisch – C2 (Sprechen/Hören), B1 (Schreiben)“.
Eigener Abschnitt Sprachen, nicht in Skills verstecken. Stelle verlangt Englisch C1 → Abschnitt höher.
Nur ab A2/elementar listen; Urlaubsfloskeln weglassen.
Zertifikate vs. Selbsteinschätzung
Goethe-Zertifikat B2, telc, TOEFL, IELTS können die Selbsteinschätzung stützen:
- Englisch – C1 (GER), IELTS 7.5 (2024)
- Französisch – B2 (GER), DELF B2
Ohne Prüfung ist ehrliche GER-Stufe völlig ok – falsche Zertifikatsbehauptung ist schlimmer als „B2 (Selbsteinschätzung)“ in Klammern, wenn Sie unsicher sind.
Typische Fehler in Deutschland
- Muttersprache für eine Sprache, in der Sie nur im Alltag sicher sind
- Englisch als „verhandlungssicher“, obwohl nur E-Mail auf Englisch
- Sprachen im Skill-Block versteckt statt eigener Abschnitt (bei Mehrsprachigkeit)
- Sidebar-Vorlagen mit Sprachbalken nutzen, aber falsche Stufen eintragen – Balken ziehen Blick, erhöhen Erwartung
Bewerbung in Deutsch vs. Englisch
Lebenslauf auf Deutsch: Sprachen trotzdem mit GER angeben. Bewerbung auf Englisch bei deutscher Firma: oft trotzdem GER oder IELTS – Personalabteilung denkt in GER.
Simple CV
Fünf-Stufen-Dropdown reicht manchmal; für GER/ILR exakt: ins Namensfeld tippen, z. B. „Englisch – C1 (GER)“.
Lebenslauf bauen – eine ehrliche Zeile schlägt drei „fließend“.
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